Известие о том, что пенсионный возраст в России все же повысится, обрушилось на большинство россиян буквально как снег на голову. Да, разговоры о том, что к данной мере рано или поздно все же придется прибегнуть, велись уже давно, однако финальный аккорд в этой долгоиграющей пенсионной «пьесе» все же оказался слишком неожиданным.М – плюс 5, а Ж – плюс 8
Итак, какие перспективы мы имеем на данный момент? Пенсионный возраст для мужчин вырастет с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 63 лет. Конечно, столь значительное повышение произойдет не сразу, а постепенно: для сильной половины россиян реформу планируется завершить к 2028 году, а вот россиянки должны полностью перейти на новые правила к 2034 году.
То есть теоретически каждый год смоляне, которым уже пришла пора уйти на заслуженный отдых, вынуждены будут задержаться на своем рабочем месте на полгода дольше, нежели в году предыдущем. На практике же первыми «подопытными» новой реформы станут мужчины 1959 года рождения и женщины, появившиеся на свет в 1964 году. И первым, и вторым придется уйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.
Конечно, пока что законопроект пенсионной реформы лишь отправлен на рассмотрение в Государственную Думу, однако тот факт, что он будет одобрен и вступит в силу к началу следующего 2019 года, у большей части российских экспертов не вызывает никакого сомнения. И сколько бы ни говорили представители власти о том, что данный шаг – вынужденная мера, направленная, в конце концов, на повышение уровня благосостояния самих пенсионеров (пособия-то тоже будут расти каждый год вместе с пенсионным возрастом!), сколько бы ни приводили в пример пенсионный опыт других государств (мол, в Японии и мужчины, и женщины выходят на пенсию одинаково, в возрасте 65 лет, а в Германии и Великобритании гражданам приходится ждать заслуженного отдыха аж до 67 лет), легче россиянам от этого не становится.

В погоне за валютой

Признаться, оставаться беспристрастным в процессе обсуждения данного вопроса у меня получается из рук вон плохо, ведь я и сам оказался в числе тех, кто первым попадет под действие пенсионных нововведений. Поэтому переживания других смолян мне близки и понятны. Конечно же, обидно доработать до положенного срока и буквально в паре шагов от заслуженного долгой трудовой деятельностью отдыха узнать, что долгожданная пенсия откладывается на несколько месяцев. Однако нужно понимать, что пенсионная реформа –нужная и очень важная вещь, необходимость в которой назрела еще как минимум лет пять назад. Тогда предлагалось повысить возраст выхода на пенсию до 63 лет у мужчин и до 60 лет для женщин. Однако в те годы претворить инициативу в жизнь правительство так и не решилось, ну а сейчас поступить иначе они просто не могут.
Почему пенсионная реформа так необходима именно сейчас? В настоящий момент Россия столкнулась с острой нехваткой свободных денег, причем речь идет не о российской, а об иностранной валюте. Причиной подобного дефицита стало торговое противостояние с Соединенными Штатами, да и введенные против нашей страны санкции тоже подлили масла в огонь. Да, нас немного спас домашний Чемпионат мира по футболу, однако «целебный» эффект от него продержится максимум пару месяцев, после чего проблема снова станет весьма актуальной. И до тех пор, пока юань не станет конвертируемой валютой, нашей стране будет очень сложно решать подобные вопросы.

Увольнение под запретом

Заставляют задуматься и возможные последствия пенсионной реформы. Например, не повлечет ли она за собой волну массовых увольнений «бывших» пенсионеров, которые должны были в ближайшее время освободить свои рабочие места, но вынуждены будут задержаться на своей должности? Ведь не секрет, что без пяти минут пенсионер – не самый желанный работник в штате многих компаний, и потому работодатели (не все, конечно, но все же) наверняка захотят как можно быстрей избавиться от них, взяв на освободившееся место молодого и энергичного сотрудника.
Что в таком случае останется делать пожилому человеку? Конечно же, претендовать на пособие по безработице, ведь найти новое место работы сотруднику, который через год-другой отправится на пенсию, практически невозможно. Неплохо было бы обезопасить таких граждан на законодательном уровне, запретив увольнять сотрудников, которые не по своей воле вынуждены выйти на пенсию позже, чем рассчитывали. Однако пока что о подобной мере и речи не идет.
Можно ли было решить стоящие перед страной проблемы вовсе без повышения пенсионного возраста? Пожалуй, да, однако единственным способом сделать это мне представляется введение прогрессивной шкалы подоходного налога. Вот только данный вопрос для государства еще более болезненный, чем предстоящая пенсионная реформа, поэтому рассчитывать на данный вариант не приходится, т.к. власть полностью находится под контролем тех,кого это касается.

 михаил евдокимов